|
Man Power Planning VS HR 5.0 - 25 พฤศจิกายน 2568
|
|
ตอนที่ 8: การสร้างทีมธรรมาภิบาล PDPA ที่แข็งแรง (Governance Team Model) - 28 ตุลาคม 2568
|
|
ตอนที่ 9: วัฒนธรรมธรรมาภิบาล (Governance Culture) ตัวจริงของ PDPA ที่ยั่งยืน - 28 ตุลาคม 2568
|
|
ตอนที่ 7: Roadmap สู่ธรรมาภิบาล PDPA ที่สมบูรณ์ภายใน 6 เดือน - 28 ตุลาคม 2568
|
|
ทำไม? องค์กรต้องพัฒนาระบบงาน HR ให้เป็น HR 5.0 Digital System & AI - 16 พฤศจิกายน 2568
|
|
การพัฒนาแบบมีใบรับรอง - 3 ตุลาคม 2566
|
|
การสำรวจและข้อมูลเชิงลึก - 3 ตุลาคม 2566
|
|
การเรียนรู้แบบลงมือปฏิบัติ - 24 พฤศจิกายน 2565
|
|
ตอนที่ 1 : ธรรมาภิบาล 17 ข้อ ทำให้ PDPA เกิด C.I.A - 10 กรกฎาคม 2568
|
|
ตอนที่ 6: ถอดรหัสการประเมินธรรมาภิบาลในองค์กร (Self Assessment) - 19 กันยายน 2568
|
|
ตอนที่ 3 : ธรรมาภิบาล ประกอบด้วยอะไรบ้าง - 11 กรกฎาคม 2568
|
|
ตอนที่ 2: ธรรมาภิบาล คือ อะไร? - 10 กรกฎาคม 2568
|

HRSPK CLUB
ชมรมบริหารทรัพยากรมนุษย์สมุทรปราการ (Human Resources Management Club of Samutprakarn)
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดสมุทรปราการ เลขที่ 1635 ถนน เทพารักษ์ ตำบลเทพารักษ์ อำเภอเมืองสมุทรปราการ จังหวัดสมุทรปราการ 10270
084-751-7744 (คุณทิพย์วดี)
096-957-1664 (คุณสุจิรา)
หรือ
LINE: @548xneeb (24 ชั่วโมง)
นโยบายการใช้คุกกี้
นโยบายความเป็นส่วนตัว
นโยบายกล้องวงจรปิด (CCTV)